鄒平縣人力資源和社會保障局
關(guān)于做好2013年度公開選拔濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選工作的通知
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于全市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的實施意見》（濱辦字〔2012〕30號，以下簡稱《實施意見》）及《關(guān)于做好2013年度公開選拔濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選工作的通知》（濱人社字〔2013〕261號）的規(guī)定，現(xiàn)就選拔2013年度我縣青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選工作有關(guān)事項通知如下：
一、選拔范圍和條件
凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,符合《實施意見》規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報。重點推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲屑夹g(shù)骨干。推薦人選的年齡不超過40周歲（1973年1月1日后出生）。
二、選拔程序
要按照《實施意見》的規(guī)定，嚴格工作程序，增強選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴肅性。推薦方法實行自下而上，逐級選拔。推薦過程中，要組織專家委員會進行評議推薦，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實事求是。推薦人選呈報前，須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表》在“培養(yǎng)人選”所在單位張貼公示5天，無異議后方可上報。
三、申報和推薦材料
（一）申報、推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻和創(chuàng)新成果。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報、推薦的材料主要有：
1、綜合報告1份，內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表(樣式參照附件4)。綜合報告須加蓋呈報單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；
2、《濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選登記表》3份；
3、《推薦濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表》一式20份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
4、其他附件材料1份，包括獲獎證書、專利證書，承擔的技術(shù)開發(fā)、基本建設、技術(shù)改造項目的計劃任務書及項目完成后的專家鑒定意見；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作（論文不超過3篇）；材料目錄等。
5、專家委員會評議推薦情況，包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次。
各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作，確保申報材料的真實性，各類證書一律報送原件。審核無誤后，工作人員和負責人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。（申報材料同時報送電子版，電子郵箱：zprsjzc@163.com）。各呈報單位要嚴格把關(guān)，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（三）時間要求。各呈報單位務于2013年8月31日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈2006室，聯(lián)系電話4269105）。
四、組織實施
做好2013年度我市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選推薦選拔和管理工作，是市委、市政府具體落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略的重要舉措。各有關(guān)單位要認真組織，嚴密部署。廣泛宣傳實施青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的重要意義，造就和培養(yǎng)一批科技領導人才、青年經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，努力打造鄒平人才高地，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
附件：
1.附件一：濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選登記表.doc
2.附件二推薦濱州市青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表.doc
3.附件三推薦濱州市青年技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選基本情況附件材料目錄.doc
2013年8月20日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號