關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知
發(fā)布時間：2009-09-11 瀏覽次數(shù)：10234
各有關(guān)單位：
根據(jù)濱州市人事局《關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知》要求，認真做好我縣2009年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《暫行辦法》規(guī)定條件，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者，在金融保險、外經(jīng)外貿(mào)、財會等領(lǐng)域做出突出貢獻的專門人才。
黨政群機關(guān)公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。
二、推薦選拔條件
嚴格按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力的人才。符合選拔條件，長期在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先推薦。
推薦時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。獲得國務院頒發(fā)政府特殊津貼或省有突出貢獻的中青年專家及其他省或國家榮譽稱號后，沒有新的重大成果和突出業(yè)績貢獻的，不再推薦。
三、推薦選拔程序
推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）在專家所在單位公示5天，無異議后方可上報。
四、材料報送
（一）推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）需要上報的材料主要有：
1.綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表（附件4）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。
2.《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份。
3.《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式25份（附件2，標準A3紙打印，加蓋公章）。
4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。包括獲獎證書、專利證書復印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復印件（論文不超過3篇，著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
各推薦單位要認真做好證書及材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證提供材料和填報情況屬實。審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴格把關(guān)，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《暫行辦法》規(guī)定條件，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者，在金融保險、外經(jīng)外貿(mào)、財會等領(lǐng)域做出突出貢獻的專門人才。
黨政群機關(guān)公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。
二、推薦選拔條件
嚴格按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力的人才。符合選拔條件，長期在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先推薦。
推薦時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻。獲得國務院頒發(fā)政府特殊津貼或省有突出貢獻的中青年專家及其他省或國家榮譽稱號后，沒有新的重大成果和突出業(yè)績貢獻的，不再推薦。
三、推薦選拔程序
推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）在專家所在單位公示5天，無異議后方可上報。
四、材料報送
（一）推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）需要上報的材料主要有：
1.綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表（附件4）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。
2.《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份。
3.《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式25份（附件2，標準A3紙打印，加蓋公章）。
4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。包括獲獎證書、專利證書復印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復印件（論文不超過3篇，著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
各推薦單位要認真做好證書及材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證提供材料和填報情況屬實。審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴格把關(guān)，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（三）時間要求。請務于2009年9月16日前將推薦材料（附電子版）報送鄒平縣人事局（政務大樓515室）。聯(lián)系電話：4261425。
五、組織實施
推薦選拔省有突出貢獻的中青年專家，是省委、省政府實施科教興魯和人才強省戰(zhàn)略的重要舉措。各級、各部門要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳省有突出貢獻中青年專家的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱瑸橥苿尤】茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省作出新的更大的貢獻。
五、組織實施
推薦選拔省有突出貢獻的中青年專家，是省委、省政府實施科教興魯和人才強省戰(zhàn)略的重要舉措。各級、各部門要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳省有突出貢獻中青年專家的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱瑸橥苿尤】茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省作出新的更大的貢獻。
2009年9月8日
來源：鄒平人才網(wǎng)
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