關(guān)于對(duì)濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行考核的通知
各有關(guān)單位：
按照市委、市政府《關(guān)于全市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程的實(shí)施意見(jiàn)》及市委組織部、市人社局《濱州市“青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選”培養(yǎng)方案》、《關(guān)于對(duì)濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行考核的通知》(濱人社字〔2015〕173號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選的考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核的指導(dǎo)思想和目的
考核工作要從全面貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，通過(guò)分批分類(lèi)滾動(dòng)培養(yǎng)，力爭(zhēng)使培養(yǎng)人選盡快進(jìn)入“濱州市有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”行列。進(jìn)一步充實(shí)我市高端人才隊(duì)伍。
二、考核對(duì)象和內(nèi)容
考核的對(duì)象：2012年度選拔的7名,2013年度選拔的8名,2014年度選拔的6名濱州市青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選。
考核內(nèi)容：全面考核一年來(lái)市培養(yǎng)人選的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果和工作實(shí)績(jī)，具體考核內(nèi)容如下。
1.基本素質(zhì)。包括政治素質(zhì)，職業(yè)和學(xué)術(shù)道德，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，組織管理和協(xié)調(diào)合作能力等。
2．考核對(duì)象在本年度個(gè)人規(guī)劃的完成情況。
3．學(xué)術(shù)和技術(shù)成果。包括已完成的研究工作、發(fā)表論文、出版著作、專(zhuān)利、國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作、成果獲獎(jiǎng)及推廣應(yīng)用等方面的情況。
三、考核方法和步驟
1．被考核的培養(yǎng)人選總結(jié)一年來(lái)的工作情況，做出不少于500字的總結(jié)匯報(bào)；認(rèn)真填寫(xiě)《青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核表》）。
2．培養(yǎng)人選所在單位進(jìn)行考核，逐人提出綜合考核意見(jiàn)并形成書(shū)面結(jié)果，單位將考核和管理服務(wù)情況填寫(xiě)于《考核表》中，加蓋公章。
3．《考核表》（附電子版）于2015年8月10日前將材料報(bào)送鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1002室，申報(bào)材料同時(shí)報(bào)送電子版，電子郵箱：zprsjzc@163.com，聯(lián)系電話4269105）。
附件：
青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選年度考核表（正反頁(yè)打印）
2015年7月24日
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