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人社人才政策解讀之博士后篇
發(fā)布時(shí)間:2020-06-01     瀏覽次數(shù):112002

   博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地

  支持政策:

  山東省:

  (一)省企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃:對(duì)在省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行科學(xué)研究的博士后研究人員給予生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年5萬元,在站時(shí)間每滿1年申領(lǐng)1次,最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年,總額不超過15萬元。對(duì)出站后留(來)魯?shù)狡髽I(yè)工作的博士后研究人員給予一次性補(bǔ)貼15萬元。

  申請(qǐng)?jiān)谡旧钛a(bǔ)貼須同時(shí)具備條件:

  1、申請(qǐng)人博士畢業(yè)學(xué)校為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校。

  2、進(jìn)入我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)博士后科研工作站、鄉(xiāng)村企業(yè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行博士后研究工作,申報(bào)時(shí)已辦理完成進(jìn)站手續(xù)且進(jìn)站時(shí)間滿1年。

  3、在站期間正常開展博士后研究工作,完成年度工作任務(wù)。

  申請(qǐng)出站留(來)魯企業(yè)工作補(bǔ)貼須同時(shí)具備條件:

  1、申請(qǐng)人博士畢業(yè)學(xué)校為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校。

  2、自博士后科研流動(dòng)站、工作站(含省外)正常出站,申報(bào)時(shí)已辦理完成期滿出站手續(xù)。

  3、期滿出站后12個(gè)月內(nèi)與山東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)簽訂5年及以上勞動(dòng)合同,申報(bào)時(shí)人事檔案已轉(zhuǎn)入工作企業(yè)人事管理范圍,全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上。

  (二)對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、工作站(不含分站),招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目后,給予設(shè)站單位10萬元補(bǔ)貼。

  濱州市:

  對(duì)新獲批準(zhǔn)的博士后科研工作站(基地),給予20萬元資助。

  每招收1名博士后人員進(jìn)站并于當(dāng)年完成開題報(bào)告的,一次性給予10萬元經(jīng)費(fèi)資助。

  設(shè)站后,國家、省、市都會(huì)定期進(jìn)行評(píng)估考核,被確定為優(yōu)秀等次的工作站(基地),一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  在站(基地)博士后人員享受全職在濱工作的博士研究生待遇,每人每月有5000元的生活補(bǔ)助,發(fā)放3年。

  對(duì)出站留濱工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的,再給予每人20萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。

  鄒平市:對(duì)新獲批的博士后科研工作站,運(yùn)行滿一年后,經(jīng)考核優(yōu)秀的,給予一次性建設(shè)補(bǔ)助30萬元。

  申報(bào)條件:(1)進(jìn)入我市的博士后科研工作站工作;(2)出站留濱工作的,需與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同。

  申報(bào)所需材料:1、進(jìn)站,需提供博士后研究人員進(jìn)站備案證明、三方協(xié)議;2、出站,需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、出站證明等材料。

  咨詢電話:市人社局 0543-4269105

 

 

 

 


來源:鄒平人才網(wǎng)
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