關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍
建設(shè)工作的通知
各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、魯中高級(jí)技工學(xué)校、各技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)：
為進(jìn)一步規(guī)范考評(píng)人員工作行為，持續(xù)推進(jìn)我市技能人才評(píng)價(jià)工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)<山東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員工作指南（試行）>的通知》(魯就人〔2022〕32號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員（以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)人員”）是指在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級(jí)及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定對(duì)象進(jìn)行考評(píng)的工作人員。考評(píng)工作是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的核心工作，考評(píng)人員是評(píng)價(jià)隊(duì)伍中的主導(dǎo)因素，直接影響著考評(píng)的公平公正和權(quán)威性，關(guān)系到技能人才評(píng)價(jià)工作的成敗。各技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，要高度重視考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高考評(píng)人員的專業(yè)水平和道德素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的考評(píng)人員隊(duì)伍。
二、切實(shí)做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員的遴選和聘用工作
（一）職責(zé)范圍。考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。考評(píng)員可承擔(dān)職業(yè)技能等級(jí)五至三級(jí)的考評(píng)工作；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)職業(yè)技能等級(jí)五至一級(jí)及其他級(jí)別的考評(píng)工作。
（二）申報(bào)條件。考評(píng)員一般應(yīng)具有本職業(yè)（工種）高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，或具有本專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)考評(píng)員一般應(yīng)具有本職業(yè)（工種）高級(jí)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)，或具有本專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識(shí)和操作技能，具有本職業(yè)（工種）考評(píng)員資格并執(zhí)行考評(píng)任務(wù)兩年以上。
考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)掌握相應(yīng)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、理論知識(shí)以及考評(píng)技術(shù)、方法，熟悉職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，堅(jiān)持原則，自覺(jué)遵守職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度。
（三）申報(bào)程序。符合申報(bào)條件的各技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織、技工院校（以下統(tǒng)稱“評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”）的人員均可申報(bào)。申報(bào)考評(píng)人員資格由本人向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員申報(bào)表》（見(jiàn)附件1），同時(shí)提供身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等材料，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)審核。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)請(qǐng)于2024年6月7日前，將本單位通過(guò)審核的考評(píng)人員信息《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員申報(bào)匯總表》（見(jiàn)附件2），發(fā)送至鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)技能鑒定股（郵箱：zpjypxpj@163.com）復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)可參考《考評(píng)人員培訓(xùn)班課程基本要求》（見(jiàn)附件3），直接組織或委托其他評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展考評(píng)人員培訓(xùn)、考核工作。考評(píng)人員培訓(xùn)、考核相關(guān)資料需保留三年，以備檢查。
通過(guò)培訓(xùn)、考核合格的考評(píng)人員，經(jīng)鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心匯總報(bào)濱州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心備案后，錄入山東省職業(yè)技能綜合評(píng)價(jià)信息管理平臺(tái)。由各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參照《考評(píng)人員證卡模版和編號(hào)規(guī)則》（見(jiàn)附件4）為考核合格的考評(píng)人員頒發(fā)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員》或《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定高級(jí)考評(píng)員》證卡。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)于2024年8月30日前完成對(duì)本單位考評(píng)人員的考核頒證工作。
三、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員的管理和使用工作
（一）嚴(yán)把考評(píng)人員入口關(guān)。各單位要嚴(yán)格按照考評(píng)人員申報(bào)條件選拔推薦考評(píng)人員，確保熱愛(ài)技能人才培養(yǎng)工作，具有良好職業(yè)道德和高超技術(shù)技能水平的人員納入到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員隊(duì)伍中來(lái)。
（二）考評(píng)人員實(shí)行聘任制。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)與聘用的考評(píng)人員簽訂聘約，明確雙方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。考評(píng)人員在聘任期內(nèi)因特殊原因提出不再承擔(dān)考評(píng)工作，或因本單位工作職能轉(zhuǎn)變不再組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，雙方可協(xié)商提前解除聘約。
考評(píng)人員有違反《技能人才評(píng)價(jià)違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號(hào)）行為，視為考評(píng)人員自動(dòng)解除聘約，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）建立考評(píng)人員管理檔案及考核制度。評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)派遣內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員，對(duì)考評(píng)人員考評(píng)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，認(rèn)真、如實(shí)填寫《考評(píng)人員履行職責(zé)情況反饋表》（見(jiàn)附件5），對(duì)考評(píng)人員當(dāng)次考評(píng)工作做出綜合評(píng)價(jià)，作為考評(píng)人員檔案的重要內(nèi)容，并作為考評(píng)人員年度考核、聘期考核、高級(jí)考評(píng)員晉升的重要依據(jù)。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要于年度評(píng)價(jià)工作完成后將《考評(píng)人員履行職責(zé)情況反饋表》報(bào)送到鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)技能鑒定股。考評(píng)人員聘期考核不合格，聘用單位有權(quán)解除聘約，收回考評(píng)人員證卡，取消考評(píng)人員資格，并報(bào)至備案的人社部門。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)考核規(guī)范委派使用考評(píng)人員。
鄒平市人社局將從本市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員中遴選部分人員，組建市技能人才評(píng)價(jià)工作專家、市職業(yè)技能競(jìng)賽專家和裁判員隊(duì)伍，并作為上報(bào)上級(jí)人社部門技能人才培養(yǎng)專家?guī)烊诉x。
聯(lián)系電話：0543-4268972，4369986。
附件：1.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員申報(bào)表
2.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員申報(bào)匯總表
3.考評(píng)人員培訓(xùn)班課程基本要求
4.考評(píng)人員證卡模版和編號(hào)規(guī)則
5.考評(píng)人員履行職責(zé)情況反饋表
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月21日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)